疏者密之,密者疏之

这个和所谓的“刺猬法则有关系了～具体请看下面：
“刺猬”理论说的是这样一个故事：两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起.可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服.于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了.于是又凑到一起.几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温度又不至于被扎.
强调的就是人际中的“心理距离效应”吧.
"疏者密之,密者疏之",运用在managerment中,就是leadship如要搞好工作,应该与underling保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系.与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,防止underling称兄道弟、吃喝不分.这样做既可以获得underling的尊重,又能保证在工作中不丧失原则

比喻人与人交往保持适当的距离